今年以来，东至县泥溪镇把就业工作摆在更加突出位置上，着力推进就业促进民生实事，多维度发力推进就业促进行动高质量开展，为劳动者和企业提供冠盈体育(中国)官方网站就业用工暖心服务。

摸排到位，就业底数“清单化”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“敲门行动”，重点对外出返乡人员、困难家庭劳动力、离校未就业高校毕业生等开展摸底调查，对有意向本地就业的人员，做好信息登记，全覆盖收集就业需求，分门别类建立“诉求台账”。针对其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等特殊困难人员，制定“一人一策”，开展上门走访，持续多轮次提供岗位推送、就业指导、精准帮扶等服务，做到就业服务“不断线”。截至目前，共走访500余户，摸排6000余人。

服务到位，就业方式“多元化”。该镇对就业重点群体的基本信息及就业状态等开展跟踪服务，通过入户、电话、微信等方式定期了解他们的就业状态，及时提供相关服务。联合人社部门及新邦职业培训学校开展劳动者免费就业技能培训，共有500余名妇女学员参加培训，成功解决62名学员的就业问题。同时结合春节返乡季开展泥溪镇专场招聘会，共有28家优质企业参加此次招聘会，提供200个优质岗位。截至目前，通过招聘会现场共发放宣传资料800余份，320名求职者与企业达成就业意向。

宣传到位，就业政策“精准化”。该镇以13个村党支部为主战线，村两委党员带头，其他党员志愿者积极配合，线上通过党员微信群、村民组微信群等及时发布和解读就业政策，打通政策落实的“最后一公里”。线下组织村委干部及网格员积极动员，入户宣传企业招工，用真情实意分析讲解在本地就业的优势和好处，引导广大群众转变就业观念，选择就近就业，实现工作、家庭“两不误”。截至目前，共组织线下集中宣传50次、发放宣传单1000余张，线上发放各类就业信息500余条。（陈诚）