4月10日，由东至县委人才办、县人社局组织的“万马奔池 智汇尧乡”“招才引智高校行”人才招聘活动走进安徽建筑大学，吹响该县新一轮人才招引“集结号”。
合肥市高校众多，人才济济，是东至县跨区域招揽人才的重点城市。为最大限度吸引优秀人才，东至县精心选取了13家重点产业、重点领域的国有企业、民营企业，携300余个优质岗位奔赴安徽建筑大学，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，邀请各方英才选择东至、扎根东至，实现共享机遇、共创未来。
“针对东至县重点产业，此次我们选取了安东投资控股集团有限公司、东至县乡村振兴集团有限公司、安徽东至广信农化有限公司等13家优质企业，并通过多种渠道向学校精准推送直播带岗、招聘公告和相关信息，促进毕业生与重点产业企业精准对接。”东至县就业创业服务中心主任王乐芬介绍，有针对性地跨区域赴高校招才引智，就是为了集聚冠盈体育(中国)官方网站专业紧缺人才、冠盈体育(中国)官方网站优秀大学毕业生，为重点产业源源不断输送优秀人才。
高规格的引才阵容，彰显了东至县的引才诚意，也让安徽建筑大学的学子感受到了东至县的魅力。“我是东至县洋湖镇人，参加本次招聘会后，对家乡发展前景和引才政策有了更加全面的认识，回家乡发展的决心也更加坚定了。”安徽建筑大学土木工程专业应届毕业硕士研究生许宇浩告诉记者，东至县特别重视人才、鼓励创新，对应届毕业生的住房、职业发展等方面都提供政策保障，这对人才的吸引力是非常大的。
“组团作战”跨区域揽才，也让企业收获颇丰。
“此次活动不仅让我们直接同高校学子面对面沟通交流，还节约了企业的招聘成本。”安徽东至广信农化有限公司招聘专员张方林说，本次“招才引智高校行”活动有利于促进人岗匹配，让企业和广大学子实现“双向奔赴”。
“已经有4位同学和我们达成求职意向了，求职者的专业性和综合素质都很强，与我们岗位契合度很高。政府牵头举办招聘会，引才目标明确，这样的招聘很高效。”安东投资控股集团有限公司党委副书记、副董事长胡宪兵说。
一程引才路，一次丰收途。据统计，本次“招才引智高校行”人才招聘活动共吸引近300名求职者参加，累计接收简历投递160余份，达成就业意向160余人。
人才是第一资源。2023年以来，东至县坚持党对人才工作的全面领导，建立科技创新和人才工作调度机制，出台《聚焦主导产业推动人才强县建设的实施方案》《东智归乡人才工程实施意见》《文化旅游人才队伍建设的实施意见》等政策，扎实推进人才强县建设。
2023年，东至县高频次开展招才引智，坚持“请进来”和“走出去”相结合，共开展“招才引智高校行”58场，吸纳高校毕业生1200人、博士及副高以上职称人才27人、高层次人才团队6个。搭建高能级人才创新平台，胡以技能大师工作室获批国家级技能大师工作室，实现我市国家级技能大师工作室“零”的突破，新增博士后工作站等省级研发平台6家、高新技术企业15家、科技型中小企业93家；出台《人才公寓管理暂行办法》，新建设筹集人才公寓211套，全年投入人才经费5954万元，人才服务效能显著提升。完善的人才配套政策发挥了明显的引才效应，目前全县人才总量近9万人。
“今年，我们会持续开展‘智汇尧乡’人才东至行系列活动，通过以产引才、以才引才、以乡引才、以企引才等多种方式，吸引冠盈体育(中国)官方网站优秀人才到东至就业创业、冠盈体育(中国)官方网站优秀项目来东至扎根落户。”王乐芬说。
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