今年以来，贵池区聚焦民生实事，通过“送岗”“择岗”“探岗”等多种形式高质量推动退役军人更好就业。

“家门口”精准送岗。结合常态化联系退役军人制度，通过问卷调查、入户走访、座谈会等形式充分调研退役军人学历、年龄、特长和求职意愿，开发符合退役军人特点和需求的优质岗位700余个，涵盖管理、会计、维修、消防、电商和技术研发等多个专业领域。“量身定制”举办线下“就业启航”“春风行动”和“春风送岗位、职达家门口”退役军人专场招聘会3次，将岗位送到家门口。截至4月底，共帮助20余名退役军人实现就业。

“零距离”精细择岗。立足“即入即用”“双向奔赴”，遵循“订单式”“定向式”“定岗式”的工作思路，搭建实时共享、线上联动的退役军人就业创业服务平台。通过贵池区公共就业微信公众号、“三公里就业圈”平台、短信推介等线上平台，常态化推送招聘信息19类351个岗位。让求职者足不出户，在“指尖”上即可获得招聘信息、职业指导、职业培训、政策咨询等就业信息服务，为退役军人提供就业便利。

“面对面”精心探岗。创新招聘形式，在全区范围内遴选7家发展前景好的优质企业，开通退役军人“就业直通车”，组织40余名退役军人“入企探岗”。与“HR”面对面交流、“沉浸式”体验企业环境，感受企业文化和发展理念，提升就业服务质量。结合“入企参观+座谈招聘”形式，组织各企业负责人为退役军人现场解疑答惑、介绍相关情况，让求职者“心中有底数、脚下有路数”。“就业直通车”共开发符合退役军人特点和需求的优质岗位360余个，现场达成就业意向16人次。